Une
logique de réussite
La conduite du changement est une étape
délicate dans la vie d’une entreprise. Entre un
changement subi ou assumé, notre action prend tout son
sens et doit venir à bout de peurs plus ou moins rationnelles
de tous les acteurs concernés. Cela fait parfois appel
à des questions éloignées et pourtant connexes.
Quel que soit l’outil que nous utilisons, il s’agit
toujours de faciliter le passage d’une idée à
sa réalisation. La théorie ne nous intéresse
que lorsque son application révèle son efficacité
sur le terrain et au quotidien.