Martine Bouana Maignan, un chemin en 2 temps de plus de vingt ans
De 1987 à 2000 , associée puis dirigeante d’une agence de communication graphique, Martine développe une clientèle de PME-PMI et de grands comptes pour apporter des réponses pertinentes en termes de supports visuels de communication et d’image de marque.
Elle manage alors une équipe de six permanents et d’une douzaine de prestataires extérieurs. En parallèle, dès 1997, elle décide de compléter ses formations en communication interpersonnelle et valide :
Dès 2001 elle exerce comme consultante indépendante et coach, puis crée en 2004 Rencontres créatives. Aujourd’hui, Martine intervient entre autres dans les domaines de la communication interpersonnelle, du management et de la conduite du changement.
En 2007 , elle participe à la mise en place de l’école des cadres de l’UJCD (Union des jeunes chirurgiens-dentistes) et intervient dans l'organisation et la formation des cadres.
En 2009 , elle propose un nouveau concept d’accompagnement auprès des professionnels de santé bucco-dentaire et en collaboration avec l’UJCD, les GEPP, (Groupes d’échange des pratiques pilotés). Elle met en oeuvre ses compétences de coach d’équipe pour accélérer et conduire les changements vers une pratique plus qualitative qui répond aux règlementations en vigueur.Un concept qui vise à développer les talents individuels de toute personne évoluant au sein d’une organisation (profession libérale, entrepreneur individuel, manager, dirigeant d’entreprise, chef de projets, …) dans une perspective de performance individuelle et d’équipe. Une démarche qui canalise l’énergie vers l’efficience, la flexibilité et plus de confort au quotidien. En parallèle, elle continue à développer ses compétences par un cycle certifiant à l'activité de médiateur en entreprise.
De 1987 à 2000 , associée puis dirigeante d’une agence de communication graphique, Martine développe une clientèle de PME-PMI et de grands comptes pour apporter des réponses pertinentes en termes de supports visuels de communication et d’image de marque.
Elle manage alors une équipe de six permanents et d’une douzaine de prestataires extérieurs. En parallèle, dès 1997, elle décide de compléter ses formations en communication interpersonnelle et valide :
- sa maîtrise en PNL (programmation neuro-linguistique)
- sa certification de coach
- une formation de niveau II en Analyse Transactionnelle
- plusieurs formations aux méthodes de créativité
Dès 2001 elle exerce comme consultante indépendante et coach, puis crée en 2004 Rencontres créatives. Aujourd’hui, Martine intervient entre autres dans les domaines de la communication interpersonnelle, du management et de la conduite du changement.
En 2007 , elle participe à la mise en place de l’école des cadres de l’UJCD (Union des jeunes chirurgiens-dentistes) et intervient dans l'organisation et la formation des cadres.
En 2009 , elle propose un nouveau concept d’accompagnement auprès des professionnels de santé bucco-dentaire et en collaboration avec l’UJCD, les GEPP, (Groupes d’échange des pratiques pilotés). Elle met en oeuvre ses compétences de coach d’équipe pour accélérer et conduire les changements vers une pratique plus qualitative qui répond aux règlementations en vigueur.Un concept qui vise à développer les talents individuels de toute personne évoluant au sein d’une organisation (profession libérale, entrepreneur individuel, manager, dirigeant d’entreprise, chef de projets, …) dans une perspective de performance individuelle et d’équipe. Une démarche qui canalise l’énergie vers l’efficience, la flexibilité et plus de confort au quotidien. En parallèle, elle continue à développer ses compétences par un cycle certifiant à l'activité de médiateur en entreprise.
Danielle Mizrahi
Consultante et formatrice en management depuis quinze ans et coach depuis plus de dix ans. Elle exerce aujourd’hui ses activités au sein de la société qu’elle a créée, DM Consultants, après avoir été Directrice Associée de la filiale française d’un cabinet canadien de conseil en management.
Elle intervient, en français et en anglais, auprès d’entreprises industrielles et de services et ses principaux domaines d’intervention portent sur la formation au management d’équipe, le coaching individuel de dirigeants et responsables d’équipes, le coaching d’équipes, le développement de l’efficacité collective et l’accompagnement du changement.
Auparavant, Danielle Mizrahi a exercé pendant 12 ans des fonctions de manager puis dirigeante dans le domaine de la communication d’entreprise, en France et en Angleterre, pour le compte de groupes multinationaux.
Elle est coach certifiée et Analyste Transactionnel certifiée au niveau européen. Elle est également membre de la Fédération Internationale de Coaching et de l'Association Européenne d'Analyse Transactionnelle.
Elle est spécialisée dans l’utilisation de méthodes de feed-back à 360° et a créé son propre outil, GRAND ANGLE 360°.
Consultante et formatrice en management depuis quinze ans et coach depuis plus de dix ans. Elle exerce aujourd’hui ses activités au sein de la société qu’elle a créée, DM Consultants, après avoir été Directrice Associée de la filiale française d’un cabinet canadien de conseil en management.
Elle intervient, en français et en anglais, auprès d’entreprises industrielles et de services et ses principaux domaines d’intervention portent sur la formation au management d’équipe, le coaching individuel de dirigeants et responsables d’équipes, le coaching d’équipes, le développement de l’efficacité collective et l’accompagnement du changement.
Auparavant, Danielle Mizrahi a exercé pendant 12 ans des fonctions de manager puis dirigeante dans le domaine de la communication d’entreprise, en France et en Angleterre, pour le compte de groupes multinationaux.
Elle est coach certifiée et Analyste Transactionnel certifiée au niveau européen. Elle est également membre de la Fédération Internationale de Coaching et de l'Association Européenne d'Analyse Transactionnelle.
Elle est spécialisée dans l’utilisation de méthodes de feed-back à 360° et a créé son propre outil, GRAND ANGLE 360°.
Vincent Meyer
HUMANISTE, joueur de mots, chercheur de sens, j'aime regarder au delà des apparences. J'aime mettre de l'intensité dans le regard pour voir profond et de la douceur dans l'écoute pour entendre au delà des mots. C'est ce que je mets en pratique à travers la médiation, le coaching, le conseil et la formation sous la marque MEODIS.
Ingénieur, puis DRH jusqu'en 2004, une carrière en entreprise riche et passionnante, alimentant, depuis plus de 5 ans, des activités d'accompagnement vers l'efficacité, le développement du potentiel, la résolution de problèmes relationnels, la résorption des conflits, le bien être au travail.
INGENIEUR
Coopération en Algérie, puis Ingénieur contrôle production et environnement, puis Responsable de laboratoire de recherche en milieu industriel
DRH de 1988 à 2004
MEDIATEUR, COACH, CONSEIL en relations sociales et risques psychosociaux
Membre de ANDRH, Polygone, RME (animateur Rhône Alpes), ICF, Club ITG Dialogue social, Créateur et animateur du CEDIS (Club Ethique et DIalogue Social)
Intervenant formateur à EM Lyon, IGS, IAE Lyon 3, ESPCI, Polytech'Grenoble
HUMANISTE, joueur de mots, chercheur de sens, j'aime regarder au delà des apparences. J'aime mettre de l'intensité dans le regard pour voir profond et de la douceur dans l'écoute pour entendre au delà des mots. C'est ce que je mets en pratique à travers la médiation, le coaching, le conseil et la formation sous la marque MEODIS.
Ingénieur, puis DRH jusqu'en 2004, une carrière en entreprise riche et passionnante, alimentant, depuis plus de 5 ans, des activités d'accompagnement vers l'efficacité, le développement du potentiel, la résolution de problèmes relationnels, la résorption des conflits, le bien être au travail.
INGENIEUR
Coopération en Algérie, puis Ingénieur contrôle production et environnement, puis Responsable de laboratoire de recherche en milieu industriel
DRH de 1988 à 2004
MEDIATEUR, COACH, CONSEIL en relations sociales et risques psychosociaux
Membre de ANDRH, Polygone, RME (animateur Rhône Alpes), ICF, Club ITG Dialogue social, Créateur et animateur du CEDIS (Club Ethique et DIalogue Social)
Intervenant formateur à EM Lyon, IGS, IAE Lyon 3, ESPCI, Polytech'Grenoble
Najet Copello
Coach de Dirigeants, Cadres et Chefs de projets, Najet Copello est également Consultante en Management de projets et Formatrice en efficacité managériale et communication.
Elle fonde le cabinet NCCONSEIL en 1985, après 12 années de conduite de projets Systèmes d’Information et de management d'équipes dans de grands groupes.
Najet Copello est experte en Mind Mapping depuis plus de 20 ans.
Elle a une maîtrise d'Informatique et gestion des entreprises et un DESS d'Intelligence Artificielle. Maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique. elle est formée au Coaching Professionnel (LKB Coaching & Mastery University) ainsi qu’à différentes approches comme la démarche Eco-Systémique, la Process Communication, l'Analyse Transactionnelle, la Sémantique générale et la Communication Orientée Solution.
Coach de Dirigeants, Cadres et Chefs de projets, Najet Copello est également Consultante en Management de projets et Formatrice en efficacité managériale et communication.
Elle fonde le cabinet NCCONSEIL en 1985, après 12 années de conduite de projets Systèmes d’Information et de management d'équipes dans de grands groupes.
Najet Copello est experte en Mind Mapping depuis plus de 20 ans.
Elle a une maîtrise d'Informatique et gestion des entreprises et un DESS d'Intelligence Artificielle. Maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique. elle est formée au Coaching Professionnel (LKB Coaching & Mastery University) ainsi qu’à différentes approches comme la démarche Eco-Systémique, la Process Communication, l'Analyse Transactionnelle, la Sémantique générale et la Communication Orientée Solution.