Les besoins de reconnaissance en entreprise, des attentes utopiques ou réalistes ?
Par Martine Bouana Maignan (formatrice, coach et médiateur en entreprise).
Par Martine Bouana Maignan (formatrice, coach et médiateur en entreprise).
Pourquoi avons-nous tant besoin d’être reconnus ? Comment reconnaît-on nos pairs ?
Qui donne des signes de reconnaissance ? Qu’est-ce qui va satisfaire nos besoins de reconnaissance ?
Besoin de reconnaissance, caprice ou besoin vital ? Les signes de reconnaissance, à quoi ça sert ?
Autant de questions pour lesquelles les réponses restent parfois floues. ? (lire la suite)
Médiation et risques psycho sociaux
Par Vincent Meyer
La montée en flèche du thème de la « souffrance au travail » dans les
médias et l’opinion publique n’a rien d’un simple effet de mode.
L’émergence de ce thème traduit une évolution tendancielle
particulièrement importante de l’organisation du travail et du vécu des
personnes dans l’entreprise. Le phénomène surgit au carrefour de
plusieurs évolutions ? (lire la suite)
L’argent au coeur de la relation praticien-patient
Dans une approche de la santé de plus en plus consumériste, le patient a besoin d’adhérer au
plan de traitement qui lui est recommandé. Ceci confère au chirurgien-dentiste un double rôle,
celui d’expert qu’il exerce avec compétence et application depuis toujours, mais aussi celui de
“vendeur”. Mais comment parler d’argent sans entamer la confiance de son patient, quand on
n’est pas “commercial” ? (lire la suite)
Article paru dans la revue du Chirurgien-dentiste Convergences (N°3 - Juin 2009 - page 24 et 25)